Концепция таланта

Концепция человеческих ресурсов:

Человеческие ресурсы являются первым важным ресурсом для долгосрочного развития предприятий. Философия долгосрочного использования Hengxin - это и способность, и политическая честность, знание людей и ответственность. Мы уважаем людей и защищаем дух честности, инноваций и постоянного совершенствования. Профессиональные таланты и управленческие таланты, которые подходят для стратегической трансформации и быстрого развития предприятий, не будут ограничены в развитии Hengxin.

Концепция обучения талантов:

Объедините личные цели с корпоративными целями

Hengxin уважает развитие каждого сотрудника и поощряет сотрудников в полной мере использовать надежную систему обучения и развития компании для планирования своей карьеры и помогает им сочетать цели личного развития с целями корпоративного развития. При поддержке комплексной системы развития обучения персонала, под руководством хорошей среды и атмосферы развития компании, таланты сотрудников максимально раскрываются, личностные идеалы полностью реализуются, личностные способности постоянно совершенствуются, а личностные идеологические рамки реализуются. Настроения продолжают сублимировать, формируя патриотическую и законопослушную, преданную и преданную, высококачественную, профессиональную и солидную рабочую силу. В то же время цели компании могут быть достигнуты на этой основе.

Принципы обучения персонала

Работники с хорошей подготовкой являются активом компании. Для поддержки устойчивого развития компании и поддержания ее конкурентоспособности в отрасли самосовершенствование и энтузиазм являются неизбежной дорогой для развития сотрудников. В дополнение к улучшению рабочих навыков сотрудников, эффективное обучение более эффективно способствует распространению и признанию корпоративной культуры и формированию концепции единства Хэнсинь как дома. Таким образом, в Hengxin создана совершенная система обучения: хорошо подготовлены как теоретическое, так и практическое обучение новых сотрудников, обучение базовым навыкам на каждой должности, всестороннее качественное обучение управленческого персонала и обучение корпоративной культуре активной рабочей позиции. Поддержка роста сотрудников и развития компании.

Непрерывное непрерывное обучение в сочетании с академическим образованием

Обучение является одним из наиболее важных аспектов создания высококачественной рабочей силы и способствует развитию общества и бизнеса. Hengxin считает, что крайне важно придерживаться непрерывного обучения всех сотрудников, чтобы помочь сотрудникам постоянно обновлять свои знания и постоянно улучшать их качество. Hengxin опережает своих сверстников, преодолевая барьеры в регионе, создавая систему онлайн-обучения и сотрудничая с командой талантливых сотрудников для повышения самообеспеченности сотрудников, предоставления резервных талантов для предприятий и развития логистических элит для общества.

Принцип построения команды персонала

Человеческие ресурсы являются наиболее важными ресурсами Hengxin. Качество человеческих ресурсов зависит от качества каждого нового сотрудника. Поэтому мы должны хорошо поработать над созданием команды предприятия: создать команду для принятия решений со стратегическим видением, уметь контролировать общую ситуацию и руководить компанией, чтобы руководить командой. Активное мышление, прочный фундамент, инновационные идеи, всегда отслеживающие передовые информационные технологии, могут понять И по-прежнему обогащать профессиональную команду базовых технологий предприятия, команду профессиональных талантов, которые стремятся учиться, усердно работать и усердно трудиться, и команду менеджеров, которые преданы применению современных методов управления.