مفهوم المواهب

مفهوم الموارد البشرية:

الموارد البشرية هي أول مورد مهم للتنمية طويلة الأجل للمؤسسات. كل من القدرة والنزاهة السياسية ، ومعرفة الناس والمسؤولية ، هي فلسفة استخدام Hengxin على المدى الطويل. نحن نحترم الأفراد ، وندافع عن روح النزاهة والابتكار والتحسين المستمر. المواهب المهنية ومواهب الإدارة المناسبة للتحول الاستراتيجي والتطور السريع للمؤسسات لن تكون محدودة في تطوير هينجكسين.

مفهوم تدريب المواهب:

الجمع بين الأهداف الشخصية وأهداف الشركة

تحترم ثابت جديد  تطور كل موظف وتشجع الموظفين على الاستفادة الكاملة من نظام التدريب والتطوير الصوتي للشركة لتخطيط حياتهم المهنية وتوجيههم للجمع بين أهداف التنمية الشخصية وأهداف تطوير الشركة. بدعم من نظام تطوير تدريب شامل للموظفين ، في ظل بيئة التطوير الجيدة للشركة والجو ، يتم تعظيم مواهب الموظفين ، يتم تحقيق المثل العليا الشخصية بالكامل ، وقد تم تحسين قدراتهم الشخصية بشكل مستمر ، وتحقيق العوالم الأيديولوجية الشخصية. تستمر المشاعر في التسامي ، وتشكيل قوة عاملة وطنية تحترم القانون ، مكرسة ومتفانية ، عالية الجودة ، احترافية وصلبة. في الوقت نفسه ، يمكن تحقيق أهداف الشركة على هذا الأساس.

مبادئ تدريب الموارد البشرية

الموظفون ذوو التدريب الجيد هم من أصول الشركة ، ولتعزيز التنمية المستدامة للشركة والحفاظ على قدرتها التنافسية في هذا المجال ، فإن التحسين الذاتي والحماس هما الطريق الحتمي لتطوير الموظفين. بالإضافة إلى تحسين مهارات العمل لدى الموظفين ، يكون التدريب الفعال أكثر فعالية في دعم نشر ثقافة الشركات والاعتراف بها وتعزيز مفهوم وحدة ثابت جديد  كموطن. لذلك ، أنشأت ثابت جديد  نظام تدريب مثالي ، حيث تم إعداد كل من التدريب النظري والعملي للموظفين الجدد ، والتدريب على المهارات الأساسية لكل وظيفة ، والتدريب الشامل الجيد لموظفي الإدارة ، والتدريب على ثقافة العمل الجماعي لموقف العمل النشط. دعم لنمو الموظفين وتطوير الشركة.

التعلم المستمر مدى الحياة جنبا إلى جنب مع التعليم الأكاديمي

التدريب هو واحد من أهم جوانب بناء قوة عاملة عالية الجودة ويساهم في تطوير المجتمع والأعمال. يعتقد  ثابت جديد أنه من الأهمية القصوى الالتزام بالتدريب المستمر لجميع الموظفين لمساعدة الموظفين على تحديث معرفتهم باستمرار وتحسين جودتهم باستمرار. تتفوق Hengxin على أقرانها ، وتكسر الحواجز في المنطقة ، وإنشاء نظام تدريب عبر الإنترنت ، والتعاون مع فريق المواهب لتعزيز القدرة الذاتية للموظفين ، وتوفير مواهب احتياطية للشركات ، وتنمية النخبة اللوجستية للمجتمع.

مبدأ بناء فريق الموارد البشرية

الموارد البشرية هي أهم موارد  ثابت جديد ، حيث تعتمد جودة الموارد البشرية على جودة كل موظف جديد. لذلك ، يجب أن نقوم بعمل جيد في بناء فريق المشروع: لبناء فريق اتخاذ قرار برؤية استراتيجية ، لتكون قادرًا على التحكم في الموقف العام ، وقيادة الشركة لقيادة الفريق ، فالتفكير النشط والأساس القوي والأفكار المبتكرة وتتبع دائمًا لتكنولوجيا المعلومات الحدودية يمكن أن يفهم واستمر في إثراء الفريق الاحترافي للتقنية الأساسية للمشروع ، وفريق من المواهب المهنية المتلهفة للتعلم ، والعمل الجاد ، والعمل الجاد ، وفريق من المديرين الذين يكرسون أنفسهم لتطبيق أساليب الإدارة الحديثة.