Conceito de recursos humanos:
Os recursos humanos são o primeiro recurso importante para o desenvolvimento a longo prazo das empresas. Tanto a capacidade quanto a integridade política, conhecendo as pessoas e sendo responsáveis, é a filosofia do uso a longo prazo de Hengxin. Respeitamos os indivíduos e defendemos o espírito de integridade, inovação e melhoria contínua. Os talentos profissionais e de gerenciamento adequados para a transformação estratégica e o rápido desenvolvimento das empresas não serão limitados no desenvolvimento da Hengxin.
Conceito de treinamento de talentos:
Combine objetivos pessoais com objetivos corporativos
A Hengxin respeita o desenvolvimento de todos os funcionários e incentiva os funcionários a fazerem pleno uso do sistema de treinamento e desenvolvimento da empresa para planejar suas carreiras e orientá-los a combinar suas metas de desenvolvimento pessoal com as de desenvolvimento corporativo. Com o apoio de um sistema abrangente de desenvolvimento de treinamento de pessoal, sob a edificação do bom ambiente e ambiente de desenvolvimento da empresa, os talentos dos funcionários são maximizados, os ideais pessoais são plenamente realizados, as habilidades pessoais são continuamente aprimoradas e os reinos ideológicos pessoais são realizados. O sentimento continua a sublimar, formando uma força de trabalho patriótica e cumpridora da lei, dedicada e dedicada, de alta qualidade, profissional e sólida. Ao mesmo tempo, os objetivos da empresa podem ser alcançados com base nisso.
Princípios de treinamento de recursos humanos
Funcionários com bom treinamento são os ativos da empresa.Para apoiar o desenvolvimento sustentável da empresa e manter sua competitividade no setor, o auto-aperfeiçoamento e o entusiasmo são o caminho inevitável para o desenvolvimento dos funcionários. Além de melhorar as habilidades de trabalho dos funcionários, o treinamento eficaz é mais eficaz no apoio à disseminação e no reconhecimento da cultura corporativa e na promoção do conceito de unidade de Hengxin como lar. Portanto, a Hengxin estabeleceu um sistema de treinamento perfeito: o treinamento teórico e prático de novos funcionários, o treinamento de habilidades básicas de cada cargo, o treinamento abrangente de qualidade da equipe de gerenciamento e o treinamento da cultura corporativa da atitude ativa de trabalho estão todos bem preparados. Suporte ao crescimento de funcionários e ao desenvolvimento da empresa.
Aprendizagem contínua ao longo da vida combinada com educação acadêmica
O treinamento é um dos aspectos mais importantes da construção de uma força de trabalho de alta qualidade e contribui para o desenvolvimento da sociedade e dos negócios. Hengxin acredita que é da maior importância aderir ao treinamento contínuo de todos os funcionários para ajudar os funcionários a atualizar continuamente seus conhecimentos e melhorar continuamente sua qualidade. A Hengxin está à frente de seus pares, quebrando as barreiras da região, criando um sistema de treinamento on-line e cooperando com a equipe de talentos para melhorar a capacidade dos funcionários, fornecer talentos de reserva para as empresas e cultivar elites de logística para a sociedade.
Princípio da formação de equipes de recursos humanos
Os recursos humanos são os recursos mais importantes da Hengxin.A qualidade dos recursos humanos depende da qualidade de cada novo funcionário. Portanto, devemos fazer um bom trabalho na construção da equipe da empresa: criar uma equipe de tomada de decisões com uma visão estratégica, poder controlar a situação geral e liderar a empresa a liderar a equipe.Um pensamento ativo, base sólida, idéias inovadoras, sempre acompanhando a tecnologia da informação de fronteira, pode compreender E continue a enriquecer a equipe profissional da tecnologia principal da empresa, uma equipe de talentos profissionais ansiosos para aprender, trabalhar duro e trabalhar duro, e uma equipe de gerentes dedicados à aplicação de métodos de gerenciamento modernos.
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